脱离人才以及科技所给予的有力支撑，乡村振兴便无从谈起。众多地方正在探索的课题是，怎样把城市的创新资源引入乡村 。
聚焦片区发展
坊子区把“五大片区”确定为未来发展的主要核心区域，这些区域会变成受政策和资源重点倾斜的对象，借助集中力量开展高标准建设的方式，意思是要打造出带动全区发展的增长极 。
这种以片区划分的发展模式，对整合资源颇为有益，能够防止出现分散精力去做事情的情况。它会给接下来的产业引入、人才招揽以及城市革新提供清晰明确的空间承载物体和平台。
创新园区体制
处在试行阶段的凤凰山高新技术产业园区，贯彻实施的是“管委会 + 公司”这样一种新型管理模式。在项目引进以及资源配置的进程当中，该体制致力于引入数量更多的市场机制。
管委会承担着行政服务以及政策制定方面的职责，公司侧重于市场化运作以及项目落地方面的工作。二者的这种结合情况，目的在于提高园区运营得出的效率，引发创新所具有的活力。
强化项目支撑
SDL科学实验室这类重点项目，被放置在了优先去推进的位置上 ，鉴于此情况 ，当地踊跃地朝着上级去争取资金 ，争取土地指标 ，以及争取人才引进方面的特殊政策 。
与此同时，此地深入推进“要素跟着项目走”这一机制，对财政、金融、土地等诸多要素予以统筹安排，借助全面的保障措施推动总投资超过760亿元的120个重点项目的建设进展。
优化营商环境
坊子区选出了六百七十二名干部当作服务专员，对九百四十六家企业以及八十九个项目进行定点联系 ，他们朝着一线深入进去，给企业解决实际存在的困难 。
“潍企通”平台备受广泛运用，就此致使企业问题得以在网上进行提报，进而实现快速流转。政府借助这般贴心关怀的服务模式，切实尝试去拉近与企业之间的距离 。
拓宽招引渠道
本地把招商引资以及招才引智当作“一号工程”，全方位去引进那种规模庞大、技术水准高、具备强大带动力的项目。除开传统的招商办法之外，还凭借像洪泰这样的专业机构来进行基金招商 。
应聘请招商大使，借助商会协会之力量展开专业招商，此亦为重要策略。其目标在于于产业链招商以及政策创新方面获取突破。
夯实民生基础
当坊子区致力于推动经济发展之际的时候，其着重关注民生的改善，于今年制定计划，要让新增的城镇就业人数超过3360人，还会持续不断加强对教育的投入力度，去建造多所学校以及幼儿园 。
城市更新在同步开展着，推进涵盖道路改造的等23项重点工程，目的用以提升总整体居住品质，使得发展成果能够惠及更多的群众。
于科技、人才、项目纷纷大量涌入的这种背景状况下，您觉得最能够留住人才、致使科研成果在乡村落地生根的关键因素究竟是什么呢？欢迎您分享您的观点。